في الشركة العائلية يختلط أحيانًا الشأن العائلي بشأن العمل، وتتحول خلافات المنزل إلى قرارات في الشركة. نساعدكم على الفصل بين الملكية والإدارة والعائلة، بنظام تقبله العائلة وتستطيع الشركة العمل به.
الورثة كثر، ولا اتفاق مكتوب على من يعمل في الشركة ومن يكتفي بالملكية.
خلافات حول التوزيعات أو التعيينات تعطل الشركة.
ولا معايير معلنة للتعيين والتقييم والمكافأة.
وتحتاجون ترتيب البيت أولًا.
قيم العائلة وقواعد الانضمام للعمل وسياسات التوزيعات والخروج.
من يمثل العائلة، وكيف تتخذ قراراتها، وما علاقتها بمجلس إدارة الشركة.
ما الذي يقرره المالك وما الذي يقرره المدير.
من يخلف من، وما المعايير، وكيف تُدار المرحلة الانتقالية.
وثيقة مكتوبة بموافقة أفراد العائلة، تُراجع دوريًا.
التشكيل والاجتماعات وآلية التصويت.
تطبق على الأقارب وغير الأقارب بالمعايير نفسها.
مراحل واضحة لانتقال القيادة.
جلسات فردية قبل أي جلسة جماعية، حتى يتحدث الجميع بصراحة.
نلخص نقاط الاتفاق والخلاف دون تحيز لطرف.
ندير جلسات العائلة ونصيغ ما يُتفق عليه.
نساعد العائلة على اعتماد الوثائق، ونرتب مراجعة سنوية.